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塔吊企业对员工跳槽原因的分析

更新时间:2014-05-21 20:16:09 新闻来源:https://www.taji8.com
  塔吊企业现在厂家越来越多,好多技术较好的塔吊电焊跳槽现象越来越严重,对塔吊电焊工跳槽的原因是有哪些?现在我们总体来总结一下。
1.薪酬问题。有很多人认为塔吊电焊工离开工厂是因为老板不好或受职业发展受限,但是,根据最新的一项调查发现,薪酬问题是原来离开公司的最重要的问题。因为薪酬是一个员工自身价值的体现,虽然他的企业经常提倡员工无私,但是薪酬是员工维持自身水准的基本条件,而且薪酬是吸引员工努力的主要因素。如果没有塔吊工厂员工的付出和薪酬不成正比,那么自然而然的影响到工作热情和自主能力的发挥。
2.职业发展.职业发展受限,主要有三种情况。1.为职业发展方向而跳槽。主要是针对塔吊公司新来的职工,由于他们刚开始找工作的时候对自身的定位很模糊。等工作一段时间之后发现自己并不适应目前的职业,而就跳槽寻找自己的适合的职业。
3.至职业发展空间跳槽。由于目前塔吊工作岗位发展空间太小。不能积累职业竞争力,对以后的发展造成严重定位危机,所以跳槽也就成为必然。
4.为职业发展机会而跳槽。有些员工学习能力很强,事业心也很强。但是目前所在的单位却不能为自己发展提够很好的晋升机会和培训机会。
总之,塔吊厂家的职工跳槽的原因多种多样,所以塔吊厂家对于一些技能好的、能力强的员工一定在各方面提够优厚的福利待遇,保证他们的生活要求。使其真正成为塔吊工厂的主人翁,为企业发展提供人力支持。
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